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人才招聘代理
人才招聘代理服务指人才服务机构利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,为企业广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选,为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式,是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。
为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费,本着客户第一、用户至上的原则,针对企业的需要推出代理招聘服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责,由旭嘉企业的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案,并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作,根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。代理招聘服务一经推出,即受到广大用人单位好评,至今为止为上千家客户成功招聘人才,成功率达95%以上。
人才招聘代理的优势/招聘代理
招聘更具针对性
直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
快捷简易
使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
节省招聘成本
节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。
降低招聘风险
有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
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